Informații
Noi in presa
Sursa: Capital, Ioana Morovan, 14 Iulie 2005
Problemele
de mai sus sunt enuntate in cadrul unor interviuri
realizate in amanuntime cu saptesprezece tineri, avand
varste si ocupatii diferite, de catre centrul privat de
consultanta in cariera “Antreneaza-te profesional” si
organizatia studenteasca Marketer Club. “Acest trac de
interviu nu este ceva neobisnuit. El se regaseste pe
primul loc si in tarile occidentale”, spune Eduard Radu,
fondatorul centrului amintit.
Cat priveste pozitia doi in top, teama de
responsabilitate, Radu spune ca nu este valabila pentru
alte tari a caror piata o cunoaste. “M-am ocupat de zeci
de interviuri pentru companii multinationale in Belgia
si Canada si pot spune ca, spre diferenta de romani,
acelor tineri nu le este teama de responsabilitate. Mai
degraba, de rutina si de faptul ca s-ar putea sa nu le
placa jobul ales”, adauga acesta.
In acelasi timp, paradoxal, rezultatele studiului arata
ca tinerii nu au nevoie de consultanta si orientare
profesionala decat cel tarziu pana in anul II de
facultate. Cu toate acestea, tot ei declara ca nu stiu
exact cum trebuie redactat CV-ul si scrisoarea de
intentie si au dileme referitor la comportamentul pe
care sa-l adopte pentru a fi apreciati la locul de munca.
Si totusi, o parte din cele saptesprezece persoane
intervievate contrazic rezultatele ce predomina din
punct de vedere statistic.
Sa fie doar exceptiile care confirma regula? De exemplu,
Marius Stoica lucreaza pe cont propriu inca din liceu,
este familiar cu o serie intreaga de activitati din zona
IT si are in prezent trei joburi. “Nu mi-e teama de
nimic. Am stiut intotdeauna ca asta imi doresc sa fac si
am “simtit” piata. Este imposibil sa am probleme in plan
profesional fiindca lucrez intr-un domeniu extrem de
dinamic”, marturiseste Marius.
El se ocupa cu procesare audio-video, postprocesare,
grafica computerizata, dar in acelasi timp, daca este
nevoie, “ma pricep si sa repar computere, retele de
computere sau televizoare”, adauga Marius. Cat priveste
teama de interviu invocata de ceilalti protagonisti ai
studiului, el spune ca merge frecvent la interviuri
“pentru a ramane la curent cu standardele din piata”.
De la aceste interviuri afla care mai sunt cerintele si
competentele in domeniul sau. Un alt tanar, Daniel
Cseres, are 25 de ani si este gestionar-sef de magazin
la o firma cu specific sportiv. El nu a urmat nici o
facultate inca. Nici lui nu-i este teama de interviuri,
afirmand ca a participat deja la cinci. “Mi-e teama
numai de concurenta cu ceilalti candidati, mai exact de
faptul ca ei ar putea avea pile”, marturiseste Daniel.
Atat el, cat si Marius Stoica apreciaza consilierea
profesionala ca fiind necesara in momentul absolvirii
liceului sau cel tarziu in primii ani de facultate. De
fapt, aceasta este opinia generala a praticipantilor la
interviurile realizate de Marketer Club. Mai tarziu, nu
se mai observa aceasta nevoie de consultanta. “Trebuie
sa le atragem atentia, desi poate considera ca detin
deja un job bun, sa nu uite ca isi vor schimba locul de
munca de trei sau chiar de cinci ori in decursul
carierei profesionale”, spune Eduard Radu.
Asadar, este necesar sa fie la curent cu cerintele
angajatorilor pe piata. Din experienta sa de pana acum,
el a observat o flexibilitate mai mare la cei din
strainatate pentru invatarea de lucruri noi. “Aceasta
este si pentru ca, in Canada, spre exemplu, tinerii
muncesc de la 14 ani si sunt dispusi sa lucreze in orice
domeniu, char sa o ia de la zero uneori”, adauga Radu.
Spre diferenta de ei, considera specialistul in resurse
umane, romanii inca sunt comozi si reticenti la
schimbare. De aici poate pleca explicatia pentru
temerile acestora.
Romanii, fricosi ; occidentalii, plictisiti
In topul temerilor profesionale pe care Eduard Radu le-a
remarcat, cu ocazia interviurilor efectuate pentru
diverse companii in Romania, Canada si Belgia, se
gaseste tracul de interviu. Aceasta pare sa fie, insa,
unica asemanare dintre problemele tinerilor romani si
ale tinerilor din celelalte doua tari occidentale.
Top 3 Romania
1. Frica de interviu
2. Frica de responsabilitate
3. Frica de schimbare
Top 3 Canada
1. Frica de interviu
2. Lipsa de incredere in propriile cunostinte
3. Teama ca nu le va placea jobul ales
Top 3 Belgia
1. Frica de interviu
2. Teama ca nu le va placea jobul ales
3. Teama de rutina
“In tarile occidentale, tinerii sunt mai curajosi, fiind
dispusi sa inceapa munca la o varsta frageda si nu fug
de schimbare.”
Eduard Radu, fondator Centrul “Career Experts”
