Intrebari frecvente

1. Ce este Career Coaching? Despre ce este vorba?

Career coaching reprezinta indrumarea si facilitarea progresului in dezvoltarea carierei de catre o persoana cu experienta.

Concret, coaching-ul este o discutie deschisa in care cel antrenat este ascultat, i se pun intrebari si i se prezinta o gama larga de concepte moderne de management personal, comportament si autodescoperire care au scopul sa deblocheze si sa mobilizeze persoana in directia pe care si-o doreste cu adevarat.

Scopul final al career coaching-ului este facilitarea sau ajutarea persoanei antrenate sa isi realizeze cat mai mult din potentialul sau, astfel incat sa isi realizeze o cariera de succes care sa ii dea si implinirea, si multumirea sufleteasca.

2. Cand ai nevoie de Career Coaching?

Nevoia este constientizata de noi in special atunci cand ne simtim demotivati la serviciu, inainte sau dupa ce ne pierdem locul de munca sau dupa ce renuntam noi la el. Situatia ideala in care nevoia ar trebui constientizata este atunci cand lucrurile merg bine. Cei care gandesc in perspectiva sunt intotdeauna cu un pas inaintea concurentei si se asigura ca nu sunt luati prin surprindere de schimbarile in piata de munca.

3. Care este procesul prin care trec?

Procesul de constientizare a nevoii de coaching depinde de la persoana la persoana. Pana in prezent persoanele care apeleaza confirma urmatorii pasi:

• ceva trebuie sa se schimbe. Nu mai suport situatia asta. Trebuie sa imi caut un job care sa ma satisfaca, unde simt ca e important ceea ce fac si ca aduc o contributie semnificativa in echipa si in companie.
• incep sa ma plictisesc si nu vreau sa ajung sa ma plafonez
• nu stiu in ce directie ma indrept si vreau sa evit pierderea timpului asteptand sa ma trezesc intr-o buna zi ca tot nu stiu ce vreau sau ca va fi prea tarziu cand voi afla.

4. Cum voi putea masura impactul coachingului in cariera si in viata mea?

Impactul variaza in functie de obiectivele si stadiul de dezvoltare a fiecaruia. Deseori acesta se simte in:

• nivelul de incredere personal care creste simtitor dupa coaching
• modul de gandire care se schimba intr-unul mai aproape de realitatea pietei, de cerintele angajatorilor si, cel mai important, mai aproape de ceea ce-ti doresti cu adevarat
• autodescoperirea care are loc din punct de vedere al valorilor, pasiunii, abilitatilor si potentialului
• nivelul crescut de convingere al sansei de a construi cariera dorita

5. Care sunt beneficiile coachingului? Cum ma poate ajuta un coach?

Coach-ul te poate ajuta sa:

• iti descoperi cu claritate structura ta originala bazata pe abilitatile si valorile tale
• te mobilizezi spre actiune,
• descoperi si sa aplici tehnici de management al carierei, management personal si marketing personal

6. Acceptati pe oricine care apeleaza la serviciile dumneavoastra sau sunteti selectivi?

Aproape ca da. Au fost ocazii cand am si refuzat anumite cereri. Motivul refuzului a fost nivelul de asteptari exagerate in contrast cu investitia de timp propusa.

7. Pot vedea testimoniale ale altor clienti ale caror situatii erau asemanatoare cu a mea?

Declaratii ale clientilor care au simtit nevoia sa impartaseasca si altora experienta lor pot fi citite aici.

8. Cat dureaza?

O sesiune dureaza in medie 1,5 ore. Numarul de sesiuni variaza in functie de obiectivele si nevoile fiecarei persoane. Abordarea noastra este sa existe o pauza de circa 2-4 saptamani intre sesiuni. Numarul maximum de sesiuni recomandate de noi este de 3 intr-o perioada de 3 luni. Extinderea sesiunilor pe o perioada mai mare de 3 luni este abordata numai atunci cand persoana in cauza demonstreaza dorinta si depunerea efortului necesar pentru obtinerea rezultatelor.

9. Care este pretul?

Pretul fluctueaza in functie de obiectivele persoanei si numarul de intalniri necesar

10. Care este diferenta intre coaching si consultanta, coaching si terapie?

Coaching este o interventie facuta de o persoana cu experienta in domeniul sau in aspectul in care te antrenezi. Abordarea este bazata pe observare, descrierea metodelor si conceptelor si provocarea persoanei spre rezultate alese de persoana sau de coach. Coaching presupune ca persoana uneori trebuie provocata si sprijinita astfel incat sa isi atinga cat mai mult din potentialul sau.

Consultanta este interventia facuta de o persoana cu experienta intr-o metoda de analiza, de structurarea si rezolvare a unei probleme. Consultantul nu merge atat de departe incat sa incerce sa provoace persoana sa obtina rezultate inalte daca acesta nu le cere de la el/ea insusi. Consultanta presupune ca persoana stie si trebuie sa ceara ce isi doreste cu adevarat.

Terapia este interventia facuta de o persoana cu studii profunde in stiintele umane si sociale cu scopul de a insanatosi persoana. Terapia presupune ca persoana este nesanatoasa sau in dezechilibru.

11. In urma participarii la aceste sedinte de coaching sau seminarii voi primi un certificat?

Din urma seminarului da. In urma sesiunii de coaching nu.

12. Discutiile din cadrul sesiunilor sunt confidentiale?

Da.

13. Ma veti asista in implementarea planului de actiune?

Aceasta abordare poate fi agreata de coach si persoana.

14. Cat timp dureaza pana voi fi programat/a la o intalnire cu un coach?

In functie de programul coach-ului, poate trece pana la o luna pana la prima intalnire sau se poate intampla sa existe schimbari in agenda care pot permite o programare la numai 2-3 zile de la interpelarea clientului.